Nutzungsbedingungen

1. Der Dienst

Workgro ist eine mobile App für iOS und Android, mit der ein Unternehmen Arbeit auf Stundenbasis planen, das Einstempeln vor Ort bestätigen (per GPS-Geofence oder QR-Code des Arbeitsorts, auf Wunsch mit Foto), Stunden genehmigen und den Bruttolohn berechnen kann, exportiert als PDF, Excel oder CSV. Mit der Nutzung der App akzeptierst du diese Bedingungen. Wie wir mit personenbezogenen Daten umgehen, steht in der Datenschutzerklärung.

2. Konten und Unternehmen

• Du brauchst ein Konto, um Workgro zu nutzen. Behalte deine Anmeldedaten für dich und mach richtige Angaben.
• Ein Arbeitgeber legt ein Unternehmen an und lädt Mitarbeiter mit einem Einladungscode oder QR-Code ein. Ein Mitarbeiter tritt nur über eine solche Einladung bei.
• Du bist für das verantwortlich, was in deinem Konto passiert.

3. Wofür der Arbeitgeber verantwortlich ist

• Richtige Stundenlöhne, Regeln für Überstunden, Sonntage und Feiertage sowie Feiertagskalender festzulegen.
• Die Stunden und die Lohnabrechnung zu prüfen, bevor jemand bezahlt wird. Workgro rechnet mit den Daten und Regeln, die du eingibst; für die gezahlten Beträge bleibt der Arbeitgeber verantwortlich.
• Workgro im Einklang mit den Arbeits-, Arbeitszeit- und Datenschutzgesetzen zu nutzen, die für das Unternehmen gelten. Dazu gehört, die Mitarbeiter darüber zu informieren, wie ihre Arbeitsdaten und ihr Standort beim Einstempeln verwendet werden, und Unterlagen so lange aufzubewahren, wie das Gesetz es verlangt.

4. Bruttolohn, keine Beratung

Workgro berechnet den Bruttolohn. Es berechnet keine Steuern, keine Sozialversicherung und keinen Nettolohn, führt keine Zahlungen aus und ist keine Steuer-, Rechts- oder Lohnberatung. Gib den Export an dein Steuerbüro oder deinen Lohnabrechnungsdienst weiter.

5. Faire Nutzung

Missbrauche Workgro nicht: keine gefälschten Standorte oder Einstempelungen, kein Zugriff auf Unternehmen oder Daten, zu denen du nicht eingeladen wurdest, keine Versuche, den Dienst zu stören oder zu überlasten, und nichts Rechtswidriges. Konten, die das tun, können wir sperren.

6. Tarife und Abos

• Workgro ist zum Start kostenlos: ein Unternehmen mit bis zu 5 Mitarbeitern. Mitarbeiter zahlen nie.
• Bezahlte Tarife für größere Teams werden als Abos über den App Store oder Google Play verkauft. Preis, Abrechnung, Verlängerung, Kündigung und Erstattungen richten sich nach den Regeln des Stores, in dem du kaufst, und du verwaltest das Abo in deinem Store-Konto.
• Wenn du dein Konto löschst, wird ein Store-Abo nicht automatisch gekündigt: Kündige es im App Store oder bei Google Play.

7. Startphase und Haftung

Workgro ist neu. In der Startphase wird der Dienst so bereitgestellt, wie er ist und wie er verfügbar ist; Funktionen können sich ändern, und es kann zu Fehlern oder Unterbrechungen kommen. Bewahre von allem Wichtigen eigene Kopien auf, indem du die Exporte nutzt.

Wir haften unbeschränkt bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit sowie dort, wo das Gesetz keine Beschränkung erlaubt. Im Übrigen haften wir, soweit gesetzlich zulässig, nicht für mittelbare Schäden, entgangenen Gewinn oder falsche Zahlungen, die auf falsche Stundenlöhne, Regeln oder Daten zurückgehen, die in der App eingegeben wurden. Nichts in diesen Bedingungen schränkt deine Rechte als Verbraucher nach zwingendem Recht ein.

8. Konto beenden

Du kannst jederzeit aufhören, indem du dein Konto in der App löschst. Wenn dir ein Unternehmen gehört, wird es geschlossen und seine Mitglieder verlieren den Zugriff darauf. Arbeitsnachweise, die ein Arbeitgeber gesetzlich aufbewahren muss, können zu diesem Zweck aufbewahrt werden (siehe die Datenschutzerklärung). Wir können Konten schließen, die schwerwiegend gegen diese Bedingungen verstoßen, nach einer Warnung, wo das zumutbar ist.

9. Änderungen und Kontakt

Wir können diese Bedingungen aktualisieren, während sich die App weiterentwickelt. Das Datum oben zeigt die aktuelle Fassung; über wichtige Änderungen informieren wir dich in der App. Fragen: digitalgo3msc@gmail.com